وزارة الكهرباء
 
netoops blog
بيان عن وزارة الكهرباء.../ انفصال خط نقل الطاقة ( ديالى – كركوك ) بسبب عمل تخريبي.../ توزيع الجنوب تنجز اعمال مشروع خط 33 ك.ف في ذي قار و اعمال الصيانة لمغذي المدينة في ميسان.../ ملاكات توزيع الجنوب تنجز اعمال الصيانة الوقائية لمحطاتها الثانوية في محافظة البصرة.../ اطفاء محطات.../
تنويه : ----تنويه يخص المناقصات تم اجراء تعديل على المناقصات المعلنه الخاصه بالمديريه العامه لانتاج الطاقه الكهربائيه-الناصريه للتفضل بالاطلاع (1m/2015- 5m/2015-10/2014-7m/2015-6m/2014-8m/2015-6m/2015)---- *
مقر الوزارة
المشروع الرابع

 

  مشروع التقييم الذاتي والتحول المؤسسي مشروع الاصلاح مع مشروع تطوير القدرات الوطنية

 لقد غطى قسم أدارة الجودةالمركزي مشروع التقييم الذاتي والتحول المؤسسي للاعوام السابقة حيث  تم تدريب فريق عمل وزاري خاص بالمشروع وتم تطبيقه في دائرة التدريب والتطوير كمرحلة اولى (ريادية) والتي شملت تطبيق مفاهيم هذا المشروع وهي خمسة معايير رئيسية وكالاتي :


1.        معيار القيادة : حيث يتبنى هذا المعيار مفاهيم وأسس العمل الأفضل للارتقاء بأداء القيادات والادارات العليا في المؤسسات

2.       معيار الأفراد : تبنى هذا المعيار  المفاهيم والأسس العلمية للارتقاء بأداء الأفراد والموارد البشرية والتخطيط الانمائي  لتغطية الاحتياجات الفعلية منهم وتحسين أدائهم . 

3.       معيار المعرفة : حيث يتبنى هذا المعيار مفاهيم المعرفة والنهوض بها. 

4.       معيار العمليات : تبنى هذا المعيار  مفاهيم  بناء الإجراءات والعمليات وتطبيق إرشادات التحسين فيها من خلال تفعيل و تطبيق نظام أدارة الجودة  

5.      معيار المالية :حيث يتبنى هذا المعيار  تطبيق الأسس والمفاهيم الكفيلة بوضع خطط استثمارية وإشراك العاملين في كافة الأقسام في وضعها... الخ من السبل للأرتقاء بهذا المعيار الهام .

وأخيرا تمخض عن هذا المشروع بعد نجاحه في دائرة التدريب والتطوير  باستحداث ضمن معيار المعرفة بالاضافة لبناء مايقارب 50 أجراء (عملية قياسية) قائمة الاجراءات ضمن معيار العمليات ووضع رؤية ورسالة لدائرة التدريب والتطوير  وسيتم عكس المشروع للمديريات العامة التي ترغب في تفعيل هذه المفاهيم .

وتم الان استحداث شعبة الاصلاح والتطوير المؤسسي في قسم ادارة الجودةالمركزي ليتابع عمل المشروع والنهوض بالتحول المؤسسي .

نشرت بتاريخ: 29-09-2013
[ رجوع | الصفحة الرئيسية | أعلى ]